Frokostseminar i Bergen: Hvordan rekruttere dyktige arbeidstakere når arbeidskraft er en mangelvare
Vi ser at mange virksomheter sliter med å rekruttere dyktige medarbeidere i dagens arbeidsmarked, og det har nå vart en stund. Det er sjelden kø av gode søkere i søkermassen og gode søkere vet sin markedsverdi i et marked hvor arbeidskraft er en mangelvare i mange yrker. Vi vil derfor denne gangen ta opp teamet rekruttering.
Vi har invitert headhunter Per Inge Hjertaker som er partner og adm.dir i Headvisor AS. Headvisor AS er et av de største rekrutteringsselskapene i Norge og jobber med leder-, spesialistrekruttering og executive search. Per Inge Hjertaker skal gi gode råd om rekruttering i dagens marked hvor både generell kompetanse og spesialistkompetanse er vanskelig å finne.
Vi fra Simonsen Vogt Wiig vil snakke om rekruttering sett fra et juridisk perspektiv og bl.a svare ut spørsmål som:
- Hvilke spørsmål kan en stille i et intervju
- Hvilke spørsmål bør en stille i et intervju for å sikre en oppfølgning dersom arbeidstaker ikke innfrir
- Diskriminering
- Aktiv bruk av prøvetid
- Kort arbeidsrettslig oppdatering
- Hvordan kan arbeidskontrakten benyttes som et verktøy for styring og oppfølging av arbeidstaker?
Vi gleder oss til å se mange av dere igjen 23. november.
