I denne episoden av Arbeids(retts)lunsj argumenterer advokat Lill Egeland for en ny og bedre tilnærming til denne typen varslinger. Målet er at bidra til at arbeidsgivere håndterer disse sakene på en måte som reduserer belastningen for alle parter samtidig som virksomheten får gjort noe med det som virkelig er problemet.
Som alltid er episoden godt egnet for å ta med seg på øret ut på tur.