Stillingen som leder for forretningsutvikling og marked vil ha ansvar for å lede prosjekter som fremmer selskapets strategiske og kvalitetsmessige utvikling, samtidig som du vil være en viktig sparringspartner og støtte for partnerne. Rollen har både strategiske og operasjonelle ansvarsområder og inngår i selskapets ledergruppe. Stillingen rapporterer til Managing Partner, og du vil ha personalansvar for et team.
Ansvarsområder:
- Bidra til selskapets overordnede strategi og utvikling
- Arbeide med strategiske målsetninger for de ulike teamene og oppfølging av disse
- Gjennomføre markeds- og virksomhetsanalyser, inkludert konkurrentanalyser og identifisering av nye markedsmuligheter og segmenter
- Utvikle og implementere markedsstrategier for selskapet, sikre konsistent merkevareuttrykk og bistå partnere med profilbygging
- Ansvar for fasilitering og tilrettelegging av tilbuds- og anbudsprosesser
- Bistand med kommersielt arbeid, herunder salgsarbeid med respektive partnere
- Fasilitere rankingsprosesser og opprettholde kontakt med relevante konsulentselskaper for optimal posisjonering
- Personalansvar for eget team, med fokus på oppfølging, utvikling og prestasjonsstyring
Kvalifikasjoner:
- Mastergrad i økonomi, finans eller tilsvarende
- Minimum 4 års relevant erfaring fra et «professional services»- miljø
- Erfaring med strategiprosesser og gjennomføring
- Meget gode kommunikasjonsevner, skriftlig og muntlig, både på norsk og engelsk
- Interesse for og gjerne erfaring med bruk av ny teknologi i kunde- og salgsprosesser
- Strukturert, serviceinnstilt og med gjennomføringsevne
Simonsen Vogt Wiig tilbyr:
- En sentral rolle, del av ledergruppen og rapportering til Managing Partner
- Tilgang til moderne fasiliteter som treningsrom og personalrestaurant
- En konkurransedyktig lønn og fleksible arbeidsforhold
- Enestående beliggenhet med alle nødvendige fasiliteter i nærheten
- Varierte oppgaver og gode utviklingsmuligheter
Søknadsfrist: snarest
Arbeidssted: Oslo
Simonsen Vogt Wiig benytter konsulentselskapet Ascender til rekrutteringsprosessen. Ved spørsmål om stillingen kan du kontakte Sander Gaup Paulsrud på 99 52 89 55 eller Nghi Nguyen på 45 14 68 14.