Simonsen Vogt Wiig (SVW) skal styrke, videreutvikle og profesjonalisere HR-området. HR jobber med å bidra til at firmaet når sine overordnede målsetninger, noe som innebærer initiativ av både strategisk og operativ karakter. HR er en del av forretningsstøtte og vi jobber i team i egen avdeling, mellom ulike team- og avdelinger og på tvers av kontorer.
SVW er et ledende forretningsjuridisk advokatfirma med kontor i de største byene i Norge samt Singapore. Vi har 180 advokater som bistår sentrale bransjer innenfor alle forretningsjuridiske fagområder. Våre strategiske prioriteringer er innenfor områdene innovasjon og digitalisering, mangfold og bærekraft i tillegg til fag- og bransjekunnskap. Som kompetansebedrift står karriere- og kompetanseutvikling av våre medarbeidere helt sentralt i vår organisasjon.
Arbeidsoppgaver
- Videreutvikle og drifte employer branding – i et tverrfaglig samarbeid med ansvar for å planlegge og gjennomføre faglige og sosiale studentarrangement, karrieredager, videreutvikle samarbeidet med studentforeninger og bidra til innhold/eksponering i sosiale medier
- Forvalte og videreutvikle rekruttering rettet mot studenter
- Utvikle og drifte SVW traineeprogram
- On- og offboarding av ansatte, traineer og generell HR-administrasjon
- Bidra i ulike HR-prosesser som utviklingssamtaler og organisere kompetansetiltak
- Delta i interne utviklingsprosjekter som digitalisering av HR-prosesser, karriere- og kompetanseutvikling, HR-analyser og talent management
Utviklingsmuligheter
- Muligheter for å bygge videre på HR-faglige interesser, kompetanse og erfaring i et spennende arbeidsmiljø
- Anledning til å få erfaring og kompetanse innen flere HR-områder på et operativt og strategisk nivå, som; digitalisering, karriere- og kompetanseutvikling, analyser, HMS og talent management
Din profil
- Relevant utdanning innen HR-relaterte fag på master eller bachelor nivå
- Fortrinnsvis 2-3 års relevant HR erfaring, gjerne fra konsulent bransjen/professional services
- Lyst til å lære og utvikle deg videre innen HR-området
- Interesse for og erfaring med bruk av teknologi og sosiale medier
- Gode kommunikasjons – og relasjonsegenskaper
- Løsningsorientert, initiativrik og har god gjennomføringsevne
- Strukturert, serviceinnstilt og profesjonell
Vår kultur er kjent for å være inkluderende og du vil bli en del av et dynamisk og forretningsorientert arbeidsmiljø. Vi har kontorer ved Aker Brygge i Oslo og du vil rapportere til HR-leder.
Vi håper å høre fra deg om dette vekker interesse og passer din profil!