Ny avtale med JUS gir tilgang til omfattende digitalt kurstilbud

Avtalen omfatter kostnadsfri tilgang til nærmere 800 digitale kurs innen mer enn 40 fagområder for alle juridisk ansatte i Simonsen Vogt Wiig. I tillegg gir avtalen rabatterte priser på de årlige ajourføringskursene.

«En digital løsning gjør at advokatene, i stedet for å få hastverk med å få gjennomført nok kurs, kan gå inn og ta de kursene man mener passer, når det passer. Det gir en viktig fleksibilitet i forhold til både familie og jobb. Særlig for kontorene utenfor Oslo er dette veldig attraktivt,» uttalte Erlend Lous, Managing Partner i Simonsen Vogt Wiig, først i et intervju med Rett24.

Erlend Lous understreker at Simonsen Vogt Wiig fortsatt vil gjennomføre årlige fysiske fagkurs innen spesialiserte emner:

«Slike arrangementer fungerer som viktige møteplasser og fagsamlinger for advokatene i bransjen, og det er viktig å opprettholde disse arenaene. Hovedfokuset vil imidlertid være det sosiale og nettverksbyggende, mens de mer løpende fagoppdateringene i stadig større grad vil skje digitalt.»

 

Bedre balanse mellom jobb og fritid
Advokatforskriften krever minimum 48 timer etterutdanning over tre år, men det er ikke krav om fysisk oppmøte. Digital etterutdanning er godkjent så lenge innholdet oppfyller de samme faglige vilkårene.

«Dette gir økt fleksibilitet både for advokatene og fullmektigene, som også får tilgang gjennom avtalen,» legger Lous til.

 

Viktig kompetanseløft
Simonsen Vogt Wiig er blant de største norske advokatfirmaene som nå satser på digital og hybrid etterutdanning gjennom JUS, en ordning som per i dag benyttes av nærmere 150 bedriftskunder.

Kontinuerlig kompetanseheving er grunnleggende for å kunne støtte oppunder vår visjon om å ha de mest fornøyde kundene. Gjennom denne avtalen legger Simonsen Vogt Wiig ytterligere til rette for en moderne, fleksibel og fremtidsrettet faglig utvikling for alle våre juridisk ansatte.